2013年內蒙古赤峰松山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【128人】
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為進一步優(yōu)化基層人才結構，加強人才隊伍建設，緩解人才不足的矛盾，根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位崗位空缺及急缺人才情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定通過公開考錄的方式選拔一批高校畢業(yè)生充實到部分事業(yè)單位。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘(儲備)計劃
直屬事業(yè)單位招聘58人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘55人，人才儲備15人，總計128人。其中定向招聘(儲備)“六類服務基層項目生”和大學生退役士兵25人。具體職位、人數(shù)及專業(yè)、學歷要求，詳見《2013年松山區(qū)公開招聘(儲備)事業(yè)單位工作人員計劃職位表》。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好。
(二)普通高校全日制本科及以上學歷(公安反恐特警大隊崗位公安、法律、體育專業(yè)放寬到普遍高校全日制專科及以上學歷)。
(三)年齡在30周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷放寬到35周歲(1978年1月1日及以后出生)。
(四)松山區(qū)戶籍(在公告發(fā)布日之前取得，高考入學時為松山區(qū)戶籍的未落戶畢業(yè)生視同松山區(qū)戶籍)。在松山區(qū)服務的基層項目生(“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“中小企業(yè)儲備人才”“特崗教師”)。報考反恐特警大隊人員不受戶籍限制。
(五)具有履行崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(六)符合所報崗位的其它資格條件，具體詳見計劃職位表。
（責任編輯：李明）
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