2017湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招23人】
七、面試
1.在報考同一職位中根據(jù)筆試成績由到低分，按該崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同的，一并進入面試。
2.面試內容：采用結構化面試方式進行。
3.面試合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
八、體檢
1.總成績合成：按筆試占50%、面試成績占50%合成?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績?yōu)闇蚀_定排名順序。
2.根據(jù)考生總成績排名順序，在達到合格分數(shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權，則從報考同一職位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員個人負擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
九、考察
1.體檢合格對象列為考察對象。參照公務員錄用考察標準進行全面考察。
2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察。
十、公示、聘用與合同簽訂
1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員經(jīng)招考領導小組資格終審合格后，在報名網(wǎng)站公示，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。
十一、其他事項
1.咨詢電話：55568145
2.應聘者應對自己所填報資料真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明和以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.報名應聘人員應在報名時提供準確的、確保可隨時聯(lián)系的電話聯(lián)絡方式，如因應聘人員未提供有效聯(lián)絡方式或無法聯(lián)絡造成的后果由應聘人員自行承擔。
4.本公告未盡事宜,按相關政策處理。本方案由岳塘區(qū)人才交流中心負責解釋。
原標題：湘潭市岳塘區(qū)2017年公開招聘雇員公告
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湘潭市岳塘區(qū)人才交流中心
湘潭金豐人力資源有限公司
湘潭市華順人力資源有限公司
2017年4月27日
（責任編輯：李明）
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