2017天津津南區(qū)招聘編制外合同制人員公告【招485人】_中公網校

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    2017天津津南區(qū)招聘編制外合同制人員公告【招485人】

    (四)資格復審

    筆試結束后,按筆試成績由到低分排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,確定進入面試的人選名單,進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試,進入面試考生需先參加資格復審。資格復審所需材料:

    1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);

    2.本人身份證;

    3.戶口本;

    4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(黨員證明要求所在黨支部出具證明并加蓋黨支部章)。

    資格復審通過后,務必在規(guī)定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證。

    過期將不予辦理交費手續(xù),同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。

    (五)面試

    面試形式:結構化面談

    面試成績滿分為100分,及格線為60分,達不到及格線的不予聘用。

    面試時間:時間、地點詳見《面試準考證》

    面試繳費及打印準考證時間:2017年6月5日8:30-6月8日16:00,登錄報名網址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關閉,無法進行繳費及打印)。

    進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。

    報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代),缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

    總成績的計算方法:

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    筆試及面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)??偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的,依次按照優(yōu)先原則、筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

    (六)體檢

    面試結束后,以考試總成績由到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標準,在同類人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

    非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。體檢結果不合格的,取消其聘用資格。

    (七)考察

    考察由用人單位或其上級主管部門組織實施,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的,不予聘用。

    (八)公示

    考察結束后,對擬聘用人員在報名網站進行公示,公示時間為5天,接受社會監(jiān)督。

    (九)遞補

    在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況,經研究同意后,可從報考同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由到低分依次進行遞補。

    六、聘用及薪酬標準

    (一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理。

    (二)被聘用人員工資福利待遇參照招聘單位同類人員標準或市區(qū)相關文件規(guī)定執(zhí)行,具體事宜可咨詢招聘單位。

    (三)此次招聘的合同制聘用人員,將由用人單位根據(jù)工作需要進行崗位安置和調配,不服從分配者不予聘用。

    特別提示

    報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的,一經處理,記入本人誠信檔案。

    報考人員應當遵守招聘的有關要求,服從區(qū)招聘單位主管部門、考試機構和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

    本次公開招考不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員警惕。

    咨詢電話:招聘單位咨詢電話詳見招聘計劃表

    監(jiān)督電話:28390827 28392133

    電話受理時間:上午8:30—11:30,下午14:00—17:00

    原標題:津南區(qū)招聘編制外合同制工作人員公告

    點擊下載>>>

    津南區(qū)招聘編制外合同制工作人員計劃表.xls

    中共津南區(qū)委組織部

    津南區(qū)人力資源和社會局

    2017年5月10日

    (責任編輯:李明)

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