(二)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效身份證。

3.筆試內(nèi)容：①職業(yè)道德相關(guān)知識(shí);②林業(yè)基本知識(shí)。卷面滿分100分。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在林業(yè)局公示欄予以公布。

(三)面試

面試由林業(yè)局紀(jì)檢、人勞科及用人單位組織實(shí)施。

1.面試人員確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按從到低分前4名確定參加面試的人員，末位成績(jī)并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任工作的分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于50分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(四)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在林業(yè)局公示欄予以公布。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一階段。

(五)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

六、其它

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處。

本方案由林業(yè)局關(guān)于林海設(shè)計(jì)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0599-3856663 3833281

紀(jì)檢監(jiān)督 電 話：0599-3832462

原標(biāo)題：關(guān)于2017年度林海設(shè)計(jì)中心招聘外業(yè)調(diào)查技術(shù)人員的實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）