四、考試

(一)筆試

筆試開考比例不低于1：5，未達(dá)到開考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消公開考選計(jì)劃。

1、筆試時(shí)間：2017年7月中旬，具體安排見準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江人事考試網(wǎng)、潯陽網(wǎng)查詢。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高到低，按照考選職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1、面試公告。報(bào)考人員可登錄九江人事考試網(wǎng)、潯陽網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

2、資格審查。 面試前，由公開考選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?？忌栽阜艞壒_考選資格的，須在面試資格審查之前書面提出。資格審查時(shí)需提供以下材料：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)網(wǎng)上下載的報(bào)名表、報(bào)名推薦表各2份(貼照片);

(3)近4年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件(加蓋主管部門印章);

(4)公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋主管部門印章);

(5)學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件;

(6)近三年工作業(yè)績報(bào)告[2000字左右，加蓋單位黨委(黨組)印章];

(7)近期1寸正面免冠彩照3張;

(8)已是科級(jí)干部的入闈面試人員，需提供任職文件復(fù)印件(加蓋主管部門印章);

(9)委托他人代為資格審查的，需提供本人簽字的委托書及代理人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。資格審查貫穿公開考選全過程。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。

原標(biāo)題：九江市潯陽區(qū)2017年公開考選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

4、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

五、考察和體檢

(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)由高到低，按照公開考選職位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定考察人選并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

主要對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)檔案、材料、信息的真實(shí)性。

(二)體檢。對所有考察對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)遞補(bǔ)。考察和體檢階段，入闈人員放棄或體檢不合格的，原則上按職位根據(jù)考試總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)確定人選和公示。考察、體檢結(jié)束后，綜合考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由集體討論研究提出擬選拔人選。對擬選拔人選在九江人事考試網(wǎng)、潯陽網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選拔的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期1年。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的免去試任職務(wù)，享受試用前原職級(jí)待遇。

報(bào)名技術(shù)咨詢：0792-8588178

報(bào)名職位咨詢：潯陽區(qū)委組織部干部科 0792-8223033、13907926826、18270675636

原標(biāo)題：九江市潯陽區(qū)2017年公開考選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

點(diǎn)擊下載>>>

九江市潯陽區(qū)公開考選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

（責(zé)任編輯：李明）