為進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理，更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二期編外聘用人員130名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選聘。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心是隸屬于醴陵市人民政府辦公室的全額撥款事業(yè)單位。

三、招聘計(jì)劃

醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘第二期編外聘用人員130名。具體計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、崗位職責(zé)

1、采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、車(chē)輛等基礎(chǔ)信息采集工作，掌握單位、企業(yè)、門(mén)店等信息。

2、巡視排查。開(kāi)展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報(bào)社會(huì)不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。

3、便民服務(wù)。走訪重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。

4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。

5、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。

五、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、本人或直系親屬為醴陵戶籍。

3、 年齡在20周至45周歲之間(1972年1月1日至1997年1月1日期間出生)。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾被政法機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月26日至5月28日。(上午9：00—11：00，下午15：00—17:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心(中國(guó)銀行醴陵支行三樓，左權(quán)路148號(hào))

3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或登陸醴陵市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件2)，提供本人有效身份證、戶口簿(或直系親屬戶口簿和結(jié)婚證)、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證等證件原件和復(fù)印件一份，提供3張近期同底2寸免冠照片。

報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

七、資格審查及考試

用人單位將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件者將通過(guò)電話告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書(shū)，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

1、采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

2、筆試內(nèi)容包括公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1:2，將核減招聘計(jì)劃。

4、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

6、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以筆試客觀題成績(jī)高的優(yōu)先。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在醴陵市人民政府門(mén)戶網(wǎng)、“醴陵發(fā)布”、“醴陵網(wǎng)格”微信公眾號(hào)等媒體公示7個(gè)工作日。

十、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿且無(wú)異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

工資福利待遇：被聘人員待遇3000元/月左右(含基本工資、績(jī)效考核工資、四險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、工會(huì)福利等)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作將堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十二、招聘及監(jiān)督電話

醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心辦公室

聯(lián)系電話：0731-23672100

(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00時(shí)段咨詢(xún))

此公告由醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員的通告(第二期)

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1：2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃與崗位一覽表.xls

2：2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.docx

醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心

2017年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）