報名時間：2017年5月31日—6月1日，每天上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

報名地點及聯(lián)系電話：桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局五樓，聯(lián)系電話：0773-3553019。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2017年桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2017年桂林市雁山區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局負責報考人員的資格審查。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局審核后函告桂林市人力資源和社會局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分2個以上考場，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

面試的時間、地點：詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。按1:1比例進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分以上，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

（責任編輯：李明）