考生可在重慶市人力資源和社會(huì)局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓自愿購(gòu)買(mǎi)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

4.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員在永川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁(yè)“通知公告”欄查詢。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從到低分依次確定并公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人員名單?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查比例(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與筆試后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)永川區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從到低分依次遞補(bǔ)。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績(jī)的，均不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁(yè)“通知公告”欄進(jìn)行公布，不再另行通知。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為其自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須提供以下證件和資料進(jìn)行審查：

1.《永川區(qū)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件5)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件8)原件各1份;

2.本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表原件;

3.報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(在“學(xué)信網(wǎng)”上核實(shí)驗(yàn)證)。其中：2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但必須提供所在高校加蓋鮮章(由高校院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)加蓋鮮章的，不予認(rèn)可)的《永川區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》原件1份(附件6)

4.若為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門(mén)出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》原件(附件7);

5.招聘崗位要求的資格證及其它資料的原件及復(fù)印件。

(三)面試

面試由永川區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁(yè)“通知公告”欄進(jìn)行公布，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.面試比例：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

3.面試方式及分值：

教育事業(yè)單位中小學(xué)音樂(lè)教師崗、體育教師崗、美術(shù)教師崗面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，其余學(xué)科崗位采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）