(三)測試(2017年7月21日至8月10日)

按不同崗位分別組織測試，應試人員按電話通知要求，持身份證、準考證到指定地點統(tǒng)一參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。

準考證網上領取時間：2017年7月21日--7月28日

領取地點：洛寧縣委辦公樓208室

來寧復審及測試期間有關費用按照《洛寧縣行政機關及事業(yè)單位差旅費管理辦法》相關標準執(zhí)行，交通費憑票報銷，餐宿費補助300元/天。

(四)體檢和考察

按計劃招聘人數1：2(成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時，按測試成績從到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行，如果某崗位沒有合適人選，則該崗位可以空缺。

擬錄用人員要提交個人承諾書，承諾書要寫明最低服務年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內容。

(五)公示。擬錄用人員在中國洛寧網、洛寧黨建網公示，公示期7天。

(六)審批及錄用。經公示無異議后，洛寧縣人才工作領導小組研究確定相關人選，經研究確定引進的高層次人才，由洛寧縣編委、人社、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。

五、相關待遇

1、引進的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后，分別一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費用。服務期內碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學歷人才特殊獎勵”，并在最低服務期限內免費提供單套住房(不低于50?)。

2、對引進的全日制碩士研究生以上人才帶項目到洛寧或在洛寧投資創(chuàng)(領)辦企業(yè)的以及共同組建研發(fā)機構的，項目符合洛寧產業(yè)發(fā)展需要、必須完成核準或備案并已開工建設或已投產，可享受以下待遇：

(1)給予個人5—10萬元獎勵。

(2)縣財政給予企業(yè)發(fā)展資金支持。資金支持以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為主，全日制碩士、博士研究生分別給予60萬元(其中：配套商業(yè)貸款30萬元)、100萬元(其中：配套商業(yè)貸款50萬元)的擔保貸款支持，上述配套商業(yè)貸款部分，由縣財政給予50%貼息(該貼息是指合同貸款期限一般在一年及以下的貸款，產業(yè)集聚區(qū)建設項目貸款等視實際情況予以操作，最多不超過三年)。

3、招聘人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制，按事業(yè)單位工資核算，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，按每年不低于10%的比例優(yōu)先提拔重用。

4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質調入相應單位。暫時無工作的，用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標準為其發(fā)放一年生活補貼。

5、子女就學。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦(小學、初中、高中)就讀。

6、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系。

7、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

8、其他待遇。引進的高層次人才享受免費游洛寧縣內景區(qū)政策。

六、管理措施

引進碩士研究生以上學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用?？己瞬缓细竦模∠浻?。引進人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。

七、信息發(fā)布

中國•洛寧網、洛寧黨建網為本次引進碩士研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

咨詢電話：0379-66237999。

本《公告》未盡事宜，由洛寧縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：洛寧縣2017年度人才引進公告

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洛寧縣引進碩士研究生以上學歷人才計劃表

洛寧縣引進碩士研究生以上學歷人才報名表

洛寧縣人才工作領導小組

2017年5月27日

（責任編輯：李明）