(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(四)總成績計(jì)算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號公示7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(九)其他事項(xiàng)

1.聘用人員須在聘用單位服務(wù)5年(衛(wèi)生類、綜合類)。

2.教育類崗位服務(wù)滿3年后可在信宜市內(nèi)調(diào)動，服務(wù)滿5年方可調(diào)離信宜市。

3.被聘用者屬醫(yī)護(hù)人員的須在被聘用之日起3年內(nèi)獲得執(zhí)業(yè)資格證，否則，予以解聘。

4.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

6.本次招聘職位表(附件1-3)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)和中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)進(jìn)行填報(bào),請自行查閱。

7.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在最終成績合格的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期截止為2017年10月31日，只可遞補(bǔ)一次。

8.本公告由信宜市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：李明）