3.成績查詢

筆試結(jié)束后，報考人員可登陸可登錄巴彥淖爾政府網(wǎng)http//:www.bynr.gov.cn查詢筆試成績。

(二)面試

1.面試組織。由市委辦公室和政府辦公室分別組織實施。

2.資格復(fù)審。由市委辦公室和市政府辦公室會同市委組織部、市人社局、編辦、紀檢組，對進入資格復(fù)審范圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.面試人數(shù)。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選調(diào)計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，進入面試范圍人員在巴彥淖爾政府網(wǎng)進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責的基本素質(zhì)和能力。面試時間、地點另行通知?？忌鷳{本人二代居民身份證、筆試準考證參加面試。

5.總成績計算。按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考試總成績，折合總分為100分。若筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則加試面試按成績高低排序。

五、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定考察人選。

由市委辦公室和政府辦公室分別組織實施，分別派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德能情況、工作實績。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱人事檔案，據(jù)實寫出考察材料。

在考察階段出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

六、公示、考察與選用

(一)公示

擬選用人員到指定體檢機構(gòu)體檢(體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行)合格后，分別在巴彥淖爾政府網(wǎng)和擬選調(diào)人員原工作單位進行公示，公示期為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選用的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

(二)考察期

擬選調(diào)人員的崗位考察期為3個月?？疾炱诓缓细竦模∠x調(diào)資格。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補人員，并進行公示和崗位考察。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)

考察期滿合格的，按擬選調(diào)人員占編性質(zhì)和選調(diào)機關(guān)、單位空編數(shù)額、性質(zhì)，依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定分別辦理選調(diào)手續(xù)。

七、其他事項

(一)選調(diào)工作由市委辦公室和政府辦公室會同市委組織部、市人社局、編辦、紀檢組等單位按有關(guān)規(guī)定以及本方案組織實施。為確保選調(diào)工作順利開展，成立公開選調(diào)工作人員工作組。

(二)對報考人員的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其選調(diào)資格。

(三)選調(diào)工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴肅追究責任。

(四)公布考務(wù)咨詢、監(jiān)督舉報電話：市委辦公室8655578，市政府辦公室8655637。開通時間為上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，法定節(jié)假日除外。

原標題：中共巴彥淖爾市委員會辦公室巴彥淖爾市人民政府辦公室關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告

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中共巴彥淖爾市委員會辦公室、市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員登記表

中共巴彥淖爾市委員會辦公室

巴彥淖爾市人民政府辦公室

2017年6月16日

（責任編輯：李明）