根據(jù)省人社廳、省財政廳有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)工作有關(guān)事項通知如下。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　2017年，采取省財政適當(dāng)補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，鼓勵和扶持普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

　　(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇，服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

　　(三)服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定比例的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　三、服務(wù)企業(yè)要求及申報材料

　　服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高、企業(yè)規(guī)模較大(職工人數(shù)在30人以上)、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生知識相關(guān)的國有和非公有制等各類企業(yè)及新興骨干企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先，我市全省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接確認(rèn)其服務(wù)企業(yè)資格。

　　企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、稅務(wù)登記證及上年度納稅情況證明、社會保險繳費情況、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，并以單位正式文件加蓋印章上報申請報告，報告中提供詳細(xì)的單位情況介紹，包括企業(yè)成立時間、運營狀況、現(xiàn)有職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費、工資發(fā)放等情況，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等，并填寫《2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表》(附件)1份。有以下情形之一的企業(yè)不得納入：一是企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力較差的;二是不嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務(wù)的;三是違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;四是企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的;五是近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;六是經(jīng)營松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。七是已參加過2014年、2015年、2016年企業(yè)服務(wù)大學(xué)生招聘活動，但未按規(guī)定履行企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，沒有按協(xié)議落實服務(wù)生待遇，在維護企業(yè)服務(wù)畢業(yè)生的合法權(quán)益上造成投訴反映的。省級戰(zhàn)略新興骨干企業(yè)不確定資格，但必須按時將崗位需求和申報人數(shù)在窗口報送，以便匯總上報省廳爭取指標(biāo)。

　　四、招聘畢業(yè)生范圍條件

　　天水生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并在我市人社部門進(jìn)行了報到注冊。同時應(yīng)具備以下條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

　　3.服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　畢業(yè)生報名應(yīng)聘時須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明或低及發(fā)放記錄。

　　五、組織招聘服務(wù)人員

　　從6月26日至7月5日(雙休日除外)在天水市人力資源市場二樓設(shè)立專門窗口，抽調(diào)工作人員對全市申報企業(yè)、申報崗位及人員要求進(jìn)行收集、整理和審核。采取企業(yè)自愿申報、由縣區(qū)工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和縣區(qū)民政部門審批的社會組織，縣區(qū)人社部門在申請報告上加注推薦意見;市屬及市屬以上企業(yè)直接進(jìn)行申報，市人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)審核確定服務(wù)企業(yè)的資格，并征集匯總發(fā)布崗位需求情況。

　　根據(jù)申報企業(yè)資格審核和崗位需求情況，8月份在天水市人力資源市場舉行專場招聘見面會，組織符合條件的畢業(yè)生與確定的服務(wù)企業(yè)以“雙向選擇”的方式，選擇應(yīng)聘服務(wù)企業(yè)確定服務(wù)人選。市人社局將安排企業(yè)優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城市低保和農(nóng)村貧困戶家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　服務(wù)人員確定后，市人社局將組織培訓(xùn)，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，及時安排上崗，試用期滿后，為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

　　現(xiàn)場招聘會時間和企業(yè)崗位需求情況另行通知。

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　　天水市2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表

　　原標(biāo)題：天水市2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)申報崗位的公告

　　天水市人力資源和社會局

　　2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）