四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試科目：

本次筆試共分三類，每個(gè)科目分別測(cè)試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)，滿分均為100分：

(1)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(衛(wèi)生類)?？荚噧?nèi)容為衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理、臨床;

(2)教育類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(教育類)?？荚噧?nèi)容主要為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法和教師法。

(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(綜合類)?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。

2.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)(不含政策性加分)必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試。

4.屬政策性加分對(duì)象的，包括服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記助理或村(居)委會(huì)主任助理等對(duì)象(必須在服務(wù)期滿3年內(nèi))，筆試成績(jī)加10分。

5.筆試總成績(jī)(即筆試成績(jī)+政策性加分)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文相關(guān)要求，面試對(duì)象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為： 1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）；3、Y=1.2X+5（X>10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。

筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。

2.面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。

3.集中統(tǒng)一組織面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試測(cè)試范圍包括綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等，面試時(shí)間每人15分鐘?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。

4.面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。

(三)考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含政策性加分)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定排名?？偝煽?jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定排名?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位的招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用本人自付。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚩疾鞂?duì)象放棄的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。

七、公示和聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消聘用資格，可依次遞補(bǔ)人員。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)單位編制，受聘人員最低服務(wù)期限原則上不低于五年。

報(bào)考街道崗位組的考生，納入街道事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇，由街道黨工委、辦事處統(tǒng)籌安排到下屬社區(qū)居委會(huì)鍛煉，服務(wù)期限原則上不低于五年。

八、嚴(yán)格管理，接受監(jiān)督

招聘公告、筆試成績(jī)、入圍面試人選、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、考察人選、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)(www.haojiang.gov.cn)公布。

考試工作咨詢聯(lián)系電話：87374617(區(qū)教育局人事股)、87362461(區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室)、 87375501(區(qū)人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87363875(區(qū)委組織部)、87375501(區(qū)人社局)。

本次招聘不以任何形式舉辦培訓(xùn)班，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及輔導(dǎo)用書(shū)。

招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：《汕頭市濠江區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》

附件2：《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》

附件3：《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》

附件4：《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

附件5：《汕頭市濠江區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員獎(jiǎng)(加)分申請(qǐng)表》

原標(biāo)題：汕頭市濠江區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

（責(zé)任編輯：李明）