2017年酒泉瓜州縣直機關事業(yè)單位選調公告【51人】
2.面試
(1)面試對象確定：分崗位根據個人筆試成績由高到低的順序，按照不同崗位選調人數1:3的比例確定。
(2)面試形式內容：由縣選調領導小組研究成立面試小組，面試小組由9名考官組成，進行現場百分制考察評分，取掉一個分和一個最低分，其余考官的平均分即為個人面試成績。面試成績當場公布。以抽簽形式確定答辯順序。每人面試答辯時間限定在8分鐘。面試答辯主要由個人介紹自己的學習工作等基本情況，闡述自己做好工作的設想和打算，然后對面試題目進行答辯，重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。
(3)面試組織：由縣人社局組織實施。
(4)面試時間和地點：另行通知
3.考察政審
考察政審：由縣人社牽頭，用人單位參與，抽調工作人員組成考察政審組，到選調者所在工作單位進行民主測評、個別談話、座談了解，形成書面的用人意見，并按百分制進行打分。
4.公示
筆試、面試答辯和考察政審結束后，依據報考者總成績(綜合成績=筆試成績+加分項+面試成績+考察政審成績)，按照選調人數與考察人數1:1的比例，從到低分確定擬選調人員。并將擬選調人員通過瓜州在線網站等對外公示5天。
(五)研究決定
擬選調人員經公示后無異議者，經本次公開選調領導小組會議審查同意，并提交縣政府黨組會議研究通過后，按照人事調配程序和規(guī)定辦理調動手續(xù)。
五、組織領導與監(jiān)督
為了加強對選調工作的領導，選調工作的順利進行，縣上成立了由縣政府分管領導任組長的公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，趙占杰同志兼任辦公室主任，具體負責選調的各個環(huán)節(jié)的工作安排。選調工作領導小組履行以下四項職責：
1.審查并決定發(fā)布選調工作人員的實施方案及職位表：
2.對報名人員資格情況進行集中審查，并對個別選調人員崗位報名人數沒有達到1：3比例的，經領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2，審查并宣布取消或核減的崗位選調計劃;研究筆試有關工作，并作出要求;
3.研究面試答辯和考察政審有關工作，并作出要求;
4.研究擬選調人員并做出提交縣政府會議研究的決定。
選調工作監(jiān)督單位及電話：
瓜州縣人社局：0937—5521254
原標題：2017年縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員的實施方案
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瓜州縣人力資源和社會局
2017年7月4日
（責任編輯：李明）
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