五、考試

考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，由洛寧縣人社局牽頭組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，洛寧縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣公司具體實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、考生請(qǐng)于2017年7月19日至20日到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心誠(chéng)信勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2比例的，全部進(jìn)入面試。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿(mǎn)分100分。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將適時(shí)在洛寧人力資源網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1?1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。

1、體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、考察參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)施。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，專(zhuān)業(yè)優(yōu)先者進(jìn)入體檢和考察，如專(zhuān)業(yè)相同筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。

七、遞補(bǔ)辦法

因體檢、考察不合格造成的職數(shù)空缺，按照所報(bào)崗位從未入圍人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）