(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責(zé)。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

各招聘單位資格初審時間為2017年7月24日9:00至7月27日16:00。

2.截止7月26日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于7月28日11:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，招聘單位在7月28日13:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2017年7月24日9:00至7月28日16:00在“貴陽人事考試網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

4.針對目前緊缺的兒科等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(在《崗位一覽表》中標注“緊缺崗位”的)，報名(筆試、醫(yī)療技能測試、面試)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不受3：1比例限制，符合報名資格的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)超過1：5以上進行筆試，報名人數(shù)少于或等于1:5可不通過筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試環(huán)節(jié)。但聘用后必須簽定在本崗位服務(wù)不低于5年的工作協(xié)議。

5.報名結(jié)束后，除緊缺崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報其他符合條件崗位。改報時間為2017年7月31日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

市招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”和“貴陽人事考試網(wǎng)”進行公布。

6.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并繳費后，報考人員應(yīng)于2017年8月16日9:00至8月18日12:00期間，登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》(在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識)。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

筆試科目為《專業(yè)及相關(guān)知識測試》，實行閉卷考試。筆試時間為2017年8月19日上午9：00至11：00。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和貴陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://swjw.gygov.gov.cn)官方網(wǎng)站上發(fā)布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試成績公布后，由各招聘單位自行劃定最低合格分數(shù)線，并報市衛(wèi)生計生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準。“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線。筆試成績未達最低分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位負責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://swjw.gygov.gov.cn)”上公布，其中：市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試崗位，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3∶1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。除市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試崗位外的其他招聘崗位，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分數(shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補。

除緊缺崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位報市招聘工作辦公室核準后，在其網(wǎng)站進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時身份證報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區(qū))級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

3.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具;中、小學(xué)教師須持教育行政主管部門的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。

報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

4.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。

(七)醫(yī)療技能測試

參加醫(yī)療技能測試的對象為報考貴陽市口腔醫(yī)院醫(yī)療技能考試崗位且通過資格復(fù)審的人員。

醫(yī)療技能測試成績按百分制計算。醫(yī)療技能測試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，醫(yī)療技能測試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

醫(yī)療技能測試的時間和地點由市口腔醫(yī)院另行通知。

八、面試

(一)市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試招聘崗位的面試

根據(jù)筆試、醫(yī)療技能測試百分制成績各占35%計算綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)與考生人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的筆試、醫(yī)療技能測試綜合成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點由各招聘單位另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）