(二)考試

1、形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

2、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為120分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素。

3、證件審核。面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員先進(jìn)行證件審核。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分的排名，招聘人數(shù)與證件審核人數(shù)按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

考生須出具的證件和材料是：按照招聘職位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

5、總成績(jī)確定。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。(總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)

(三)資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按筆試成績(jī)、筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)體檢、考察

對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人選進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)公示、聘用

資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、人員待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列全額事業(yè)編制,享全額事業(yè)人員待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)及社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察部門將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，即取消其考試和聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(wǎng)(http://221.195.51.209)和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將及時(shí)在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)注意登錄查閱。

2、招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排見《黃驊市2017年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表》(附件二)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨(dú)通知各位考生。

3、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按招聘程序遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：黃驊市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2.2017年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)要求一覽表.xls

3.2017年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表.doc

2017年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）