根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16人?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在省人力資源社會(huì)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)廳、懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日—2017年8月13日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站辦事服務(wù)-表格下載欄下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至各招聘單位專用電子郵箱(見(jiàn)附件),郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)+所學(xué)專業(yè)。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的人員名單于2017年9月15日在懷化學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布，同時(shí)公布現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(四)考試方法

1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。

（責(zé)任編輯：李明）