(三)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)審查的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審查。通過(guò)資格審查人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消應(yīng)試資格，費(fèi)用不退。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

五、面試

面試工作，由濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。進(jìn)入面試范圍人員名單及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzgxq.gov.cn/)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzgxq.gov.cn/)。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)5?5的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從到低分按照1?1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。要查閱應(yīng)聘人員本人檔案，側(cè)重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）