根據(jù)應聘人員的筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》、報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》(附件2)和考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由報考人員承擔。

資格復審所需材料：

1、《報名表》2份(附件2);

2、第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書原件及復印件1份;

3、外縣在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

4、定向招聘“基層服務項目人員”職位提供縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明(基層項目服務身份證明材料必須注明服務單位、服務年限、服務期的起止時間等內(nèi)容)或以下材料：(1)“三支一扶計劃”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)人員提供《高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”《服務證書》;(2)“大學生志愿服務西部計劃”人員提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明);(3)“”人員提供市級及以上“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》(證上需有項目辦考核合格的證明);(4)“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員提供《貴州省“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”《教師聘用合同書》。

5、織金縣戶籍的退役士兵需提供《退伍證》原件及經(jīng)縣武裝部審核蓋章確認的《退伍證》復印件一份、戶口簿原件及復印件一份;

6、本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

7、報考職位要求的其他材料原件及復印件。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源和社會網(wǎng)向社會公示。

七、面試及總成績

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源和社會網(wǎng)。

(一)面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行。

面試成績按百分制計算。面試成績將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環(huán)節(jié)的對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，招聘單位具體實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（責任編輯：李明）