2017年8月湖北東西湖區(qū)工商局招聘公告【招1人】
4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、英語(yǔ)水平證書(shū)的原件和復(fù)印件、近期免冠2寸彩照4張、報(bào)名登記表。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格,并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。區(qū)工商局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。
6、該崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:2。
(二)面試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和面試通知單,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加面試。
1、面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等綜合能力素質(zhì),以及符合崗位要求的英語(yǔ)能力測(cè)評(píng)。
2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)=綜合能力素質(zhì)成績(jī)×60%+英語(yǔ)測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。
3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,低于1:2的,面試成績(jī)低于80分者不得列入公示范圍。
(三)公示
按照招聘崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名順序,按1:1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,并依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的,可辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員須在辦理聘用手續(xù)前提供健康證明。擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū)。
三、辦理聘用手續(xù)
我局將按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。錄取者由武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣,并簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇按區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。
原標(biāo)題：武漢市東西湖區(qū)工商局2017年8月招聘1名工作人員公告
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東西湖區(qū)工商局招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工報(bào)名登記表
武漢市東西湖區(qū)工商局
2017年8月4日
（責(zé)任編輯：李明）
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