(三)考試

1.筆試。重點測試報考人員的文字寫作能力、行政職業(yè)能力、法律法規(guī)等。滿分為100分。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選;未達(dá)到1∶3比例，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當(dāng)放寬。滿分為100分。

3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察

根據(jù)考試成績從到低分等額確定進(jìn)入考察人員，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)度;

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選;

2.在市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行;

3.遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)公示和調(diào)動

體檢合格后，由市農(nóng)業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報請市人社局、市干部調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

(七)其他

1.報考者必須真實、準(zhǔn)確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假的，取消遴選資格;

2.本次公開遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話和手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

咨詢電話：2413708、2413709、13696168232

原標(biāo)題：樂山市農(nóng)業(yè)局公開遴選參公管理人員公告

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1.樂山市農(nóng)業(yè)局公開遴選參公管理人員職位表

2.樂山市農(nóng)業(yè)局公開遴選參公管理人員報名表

樂山市農(nóng)業(yè)局

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）