2017新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘公告（1259人）

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為 6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(十一)補錄

具體補錄事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)地區(qū)人力資源和社會局紀檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘領導小組辦公室要自覺接受紀檢(監(jiān)察)部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，招聘工作的公平、公正。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試公平關系的，實行公務回避。參照《公務員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的崗位。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由領導小組辦公室負責解釋。