為充實壯大我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，經縣委、縣政府批準，同意縣園林綠化管理中心等17家事業(yè)單位面向社會公開招考聘用26名工作人員。

一、招聘對象及條件

1.招聘對象

具有全日制普通院校大專及以上學歷的畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

2.招聘條件。

(1)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有責任心，服從組織分配;

(2)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1999年8月31日至1981年8月31日期間出生);

(3)具有正常履行工作職責的身體條件;

(4)具備報考職位所需的其它資格條件;

(5)違反國家計劃生育政策或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報名。

二、招聘程序、方法及時間

1.發(fā)布招聘公告

通過《海南日報》、縣人民政府網站和縣電視臺等新聞媒體向社會發(fā)布招聘公告。

發(fā)布公告時間：2017年8月29日—9月11日。

2.報名和資格審查

(1)報名時間：2017年9月13日—9月18日。

(2)報名地點：樂東黎族自治縣人力資源市場就業(yè)服務大廳(樂東縣城尖峰路5號)。

(3)報名要求：根據招考條件和要求，報考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(2017年高校應屆畢業(yè)生需提供出具的準予畢業(yè)的證明)以及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規(guī)定時間內到指定地點報名，每位報考人員只能報考一個職位?？捎伤舜鷪竺I(yè)要求以2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄為準。

(4)資格審查。由縣招聘辦依據規(guī)定在報名時對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經審查符合招聘條件者，發(fā)放考試準考證。

考生須于2017年10月25日—10月27日持報名表和有效居民身份證到縣人力資源和社會局領取準考證。

崗位招聘名額與報名人數的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結束后2日內改報其他符合條件的崗位。

3.考試

考試包括筆試和面試。

(1)筆試

1筆試為閉卷考試，考試科目為公共科目。公共科目考試內容為《公共基礎知識》，考務工作由縣招聘辦具體組織實施。

筆試時間：2017年10月28日。

具體考試時間、地點詳見準考證，筆試時考生必須持準考證和有效居民身份證。

2報考非少數民族崗位的少數民族考生，按本人筆試成績的5%給予加分。

3筆試合格分數線劃定。根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線。

(2)面試

根據報考人員的筆試成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按1：3的比例由高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。因考生放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

面試方式主要采用結構化面試方式，重點測試考生的專業(yè)素質(專業(yè)知識、水平和能力)以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。

面試時間：另行通知。面試內容及面試方式由縣招聘辦確定。

面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

筆試成績、參加面試的人員名單、面試成績以及綜合成績將通過縣人民政府網站向社會公布。

4.考核

考核對象的確認。根據考試綜合成績從到低分按招聘職位人數1：1的比例確定為考核對象(考試綜合成績并列的按筆試成績排序(含少數民族考生5%的加分);筆試成績仍并列的，按面試成績排序;所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。如考核不合格的，按報考職位的考試綜合成績排名順序遞補參加考核。在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;

(3)發(fā)現有其他較嚴重疾病;

(4)不符合報考職位資格條件的;

(5)其他不能聘用的情況。

（責任編輯：李明）