4.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2017年9月16日8時(shí)-9月21日24時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成繳費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每一科目考試費(fèi)為40元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，須在9月26日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)到仙居縣人力社保局公務(wù)員管理科進(jìn)行改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年10月9日—10月14日。

已繳費(fèi)確認(rèn)的人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

四、考試內(nèi)容和方式

考試分筆試、面試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》二門，各單科成績(jī)滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績(jī)之和為筆試總成績(jī)。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

2.筆試時(shí)間定于2017年10月14日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

(二)確定面試對(duì)象

根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從到低分按照1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。

上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審確認(rèn)

面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)向主管部門(或招聘單位)提交真實(shí)、有效的有關(guān)材料。

報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)的原件及復(fù)印件。

除上述要求外，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供我縣組織部門出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該職位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(四)面試

面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各招聘職位根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）