2017江蘇連云港市高層次青年人才引進(jìn)公告【招20人】
(三)確定人選
綜合面試結(jié)果和人選資格條件確定考察人選。
(四)考察與體檢
按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求對人選進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選并組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。)執(zhí)行。
(五)公示與聘用
對擬引進(jìn)人選進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜引進(jìn)情形或主動放棄的，依次遞補(bǔ)。
四、培養(yǎng)管理
(一)引進(jìn)人員納入市屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
(二)引進(jìn)人員試用期一年。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。
(三)對引進(jìn)的高層次青年人才納入后備干部培養(yǎng)對象管理，采取適當(dāng)方式跟蹤培養(yǎng)，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址： http://www.lygdj.gov.cn/(連云港黨建網(wǎng))。監(jiān)督電話：0518-12380。
六、本簡章由連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年江蘇省連云港市引進(jìn)高層次青年人才簡章
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1.2017年江蘇省連云港市引進(jìn)高層次青年人才名額表
連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月31日
（責(zé)任編輯：李明）
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