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　　六、招聘辦法

　　1、本次招聘我市不再單獨組織考試，將依據(jù)全省民生實事就業(yè)項目考試成績，在完成省上下達我市選拔指標的基礎(chǔ)上，按照我市設(shè)置的招聘崗位和選拔指標，從到低分依次確定擬聘用人員(含末尾成績并列人員)。

　　(1)基層教師(含文科教師，理科教師，音體美教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師)還需進行面試。由縣(區(qū))人社局按崗位下達指標的120%取整(凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整)，依據(jù)筆試成績從到低分確定各縣(區(qū))進入面試的人員名單(指標末位成績并列者一并進入面試)，面試工作由各縣(區(qū))教育局會同人社局共同組織實施。考生的最終總成績?yōu)楣P試成績/3×70%+面試成績×30%，最后以最終成績從到低分確定擬聘用人員名單，指標末尾成績并列者一并納入擬聘用人員范圍。

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)中心崗位、基層旅游單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站崗位等不組織面試，按照考生筆試成績由到低分在指標范圍內(nèi)依次確定擬聘用人員，指標末尾成績并列者一并納入擬聘用人員范圍。

　　(3)凡考試成績已進入省上選拔崗位分數(shù)線的人員，如本人主動申請放棄錄取，視為一并放棄我市事業(yè)單位自主招聘對應(yīng)崗位的選拔，均不予聘用。

　　2、公示、體檢。

　　由各縣(區(qū))對擬聘用人員在本縣區(qū)域進行公示，公示期限為7天。公示無異議后由各縣(區(qū))分別組織體檢(代課人員由縣(區(qū))教育局負責(zé)公示、體檢)，體檢工作須在縣級(含縣級)以上醫(yī)院進行，參照新錄用公務(wù)員體檢標準組織體檢，公示、體檢不合格者，取消聘用資格，從到低分依次等額遞補并公示、體檢。

　　七、審批聘用

　　公示、體檢結(jié)束后，由各縣(區(qū))人社局組織擬聘用人員填寫《隴南市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式四份)，與相關(guān)材料一并上報市人社局審查;代課人員由縣(區(qū))教育局負責(zé)組織填寫《隴南市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式四份)，經(jīng)縣(區(qū))人社局蓋章后報市教育局審查，由市人社局對審查合格的擬聘用人員統(tǒng)一匯總，提交市政府常務(wù)會議審定、審批。其中代課人員由市人社局、市教育局聯(lián)合發(fā)文，縣(區(qū))教育局落實具體工作崗位。各縣(區(qū))根據(jù)市人社局審批文件，組織崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)，落實具體工作崗位。

　　八、聘用管理

　　1、所有招聘人員按所報考崗位進行安置。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期滿，考核合格的按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)正定級，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。正式聘用后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。

　　2、農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員被聘用后，按其招聘為公辦教師前最后一次經(jīng)縣(區(qū))教育部門批準為代課人員的時間連續(xù)計算工齡，無試用期。其工資待遇參照相同條件的正式在職教師執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢電話：

　　市人社局 0939—8212799

　　業(yè)務(wù)咨詢 0939—8219651

　　附件：

　　1、2014年隴南市基層事業(yè)單位招聘崗位指標與全省崗位對應(yīng)表.xls

　　2、2014年隴南市基層事業(yè)單位招聘報名信息登記表.xls

　　隴南市人力資源和社會 局

　　2014年5月23日

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（責(zé)任編輯：李明）