為全面貫徹落實(shí)蘇州高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于大力引進(jìn)高層次緊缺人才，實(shí)施“名校優(yōu)生”引才工程，全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位共招聘20名2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生?，F(xiàn)將校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象

面向境內(nèi)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，且符合本次招聘基本條件。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年9月18日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生);崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2018年8月1日。

4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(3)曾被開除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;(4)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員;(5)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5、本次校園招聘對象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀的2016、2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

6、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)

四、考試

(一)筆試

1、筆試在當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《報(bào)名確認(rèn)書》?？忌凑铡秷?bào)名確認(rèn)書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《報(bào)名確認(rèn)書》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測試等)及文字寫作能力測試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位在每個(gè)考點(diǎn)根據(jù)筆試成績從到低分排列，按1:1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績不帶入下一輪面試。

4、筆試成績公示時(shí)間：線路一東北線筆試成績公布時(shí)間為10月20日，線路二西部線筆試成績公布時(shí)間為11月20日。請考生關(guān)注筆試成績公示網(wǎng)站，公示時(shí)間為7天。

5、筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com。

(二)面試

1、面試設(shè)置開考比例為1:3，筆試結(jié)束后達(dá)不到面試開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

2、面試地點(diǎn)在蘇州高新區(qū)，時(shí)間初步安排在十二月底，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由人社部門通知進(jìn)入面試的考生參加考試，若考生放棄，由招聘單位決定是否由下一名考生一次性替補(bǔ)。面試期間考生的食宿由蘇州高新區(qū)統(tǒng)一安排。

3、面試內(nèi)容和形式：不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

4、面試成績采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不予錄用。面試成績即為最終成績，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

5、最終成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7天。

6、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審安排在面試前，具體時(shí)間由人社部門通知?？忌仨毺峁┍救松矸葑C、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件、本科學(xué)歷學(xué)位證書、及其他相關(guān)材料。如不符合復(fù)審要求，取消面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）