根據(jù)《國家重點實驗室建設與運行管理辦法》(國科發(fā)基〔2008〕539號)和《蘭州大學重點研究基地主任、副主任和學術(技術)委員會主任、副主任、委員推薦聘任辦法》(校科字〔2011〕19號)相關規(guī)定，蘭州大學經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外公開招聘草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)國家重點實驗室主任。

一、重點實驗室基本情況

草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)國家重點實驗室2011年10月由科技部批準籌建，2014年6月通過驗收投入正式運行，并對國內(nèi)外全面開放，是我國草業(yè)領域的國家重點實驗室。

實驗室立足國際研究前沿和我國重大科技需求，以草類植物資源抗逆種質(zhì)創(chuàng)新與利用、栽培草地生態(tài)系統(tǒng)與食物安全、草地農(nóng)業(yè)系統(tǒng)耦合與管理等三個核心科學問題為主要研究方向，發(fā)展草地農(nóng)業(yè)系統(tǒng)理論，構建不同生態(tài)經(jīng)濟區(qū)域優(yōu)化模式，建立示范樣板，為我國農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、食物和生態(tài)安全提供理論與技術支撐。

實驗室現(xiàn)有固定研究人員90人，包括中國工程院院士2人，國家杰出青年基金獲得者和長江學者2人，973項目首席科學家1人，青年長江學者1人，中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人，國家青年科學基金獲得者6人，國家外專學者2人，國家高端外國專家2人。

近5年來，實驗室承擔國家和省部級各類項目300余項，包括國家重點研發(fā)計劃項目、973計劃項目、國家科技支撐計劃項目、國家科技基礎性工作專項、國家國際合作重大項目、國家公益性行業(yè)專項項目、國家自然科學基金重點項目、國家青年科學基金項目等，到賬科研經(jīng)費2.3億元。發(fā)表研究論文1400余篇，作為第一完成單位，獲得國家和省部級獎勵9項。

二、重點實驗室主任崗位職責

(一)全面負責實驗室發(fā)展建設規(guī)劃并組織實施。

(二)培養(yǎng)和吸引學術帶頭人和青年學術骨干，并支持其發(fā)展，形成一支國內(nèi)外有影響的高水平研究隊伍。

(三)組織承擔國家(含國際合作)重大科技項目;取得一批具有國際先進水平的科技成果(含專利、學術論文、論著及國家和國際科技成果獎勵)。

(四)促進實驗室研究工作與多學科交叉融合，加強實驗室與國內(nèi)外學術交流。

三、重點實驗室主任崗位業(yè)績考核制度

(一)與受聘者簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書，聘期一般為5年。聘任合同明確雙方的權利和義務，聘任期間不得無故解聘。

(二)屆滿考核的主要依據(jù)是實驗室主管部門對實驗室的周期性評估情況。

四、提供的工作條件

(一)重點實驗室具有相對獨立的人、財、物等管理職能。

(二) 實驗室具有獨立開展學科建設和研究生培養(yǎng)的條件。

(三) 實驗室具有優(yōu)良的儀器設備條件，能夠滿足科研需求。

(四)將根據(jù)工作需要，為實驗室配備專職秘書1名和副主任若干名，協(xié)助主任工作。

(五)積極支持其申報高層次人才計劃。

五、招聘條件

(一)熱愛中國高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想道德品質(zhì)，遵紀守法，公道正派，堅持原則，敢于負責，具有合作精神，作風民主，清正廉潔。

(二)洞悉草業(yè)或生態(tài)學科的發(fā)展動態(tài)和趨勢，有較深的學術造詣，學術成就突出，具有帶領草業(yè)與生態(tài)學科在其前沿領域從事高水平創(chuàng)新性研究的能力。

(三)工作思路清晰，目標明確，視野開闊，開拓創(chuàng)新意識強，有奉獻精神和服務意識。有領導重點實驗室或院(系)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(四)年齡原則上不超過55周歲，院士年齡可適當放寬。

(五)具有博士學位。國內(nèi)應聘者為院士、國家杰出青年科學基金獲得者或教育部長江學者特聘教授，國外應聘者應具有教授職稱。

(六)全職在蘭州大學工作。

六、相關待遇

(一)配備專職科研助手，優(yōu)先支持其建立自己的科研團隊，提供科研需要的用房和實驗設備等相關條件。

(二)校外應聘人員科研配套支持、住房補貼和安家費等按蘭州大學“萃英人才建設計劃”相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)校外應聘人員可實行年薪制，具體待遇雙方協(xié)商確定。

(四)妥善安排配偶工作，協(xié)助解決子女上學問題。

（責任編輯：李明）