根據(jù)《2017年延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告》和《關(guān)于2017年延長(zhǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才有關(guān)問(wèn)題的函》(延人社函〔2017〕405號(hào))文件精神，現(xiàn)將2017年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才考試及相關(guān)事宜公告如下：

一、筆試

(一)筆試人員

報(bào)考2017年延長(zhǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才各崗位審核合格考生，名單見(jiàn)附表?？h中學(xué)英語(yǔ)科目和縣初級(jí)中學(xué)生物科目2個(gè)崗位分別只有1人報(bào)考，根據(jù)《2017年延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告》，報(bào)經(jīng)市人社局批復(fù)后，由縣人社局直接采取組織考察考核的方式進(jìn)行招聘。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年9月19日上午9：00--11：00

筆試地點(diǎn)：縣人社局

考生于2017年9月18日下午到縣人社局304辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，需攜帶本人身份證和2寸免冠照片兩張。

(三)筆試內(nèi)容

主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)(具體包括文史哲、事業(yè)單位概況與職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫(xiě)作、科技常識(shí)與環(huán)境保護(hù)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容)，筆試采取百分制。

二、面試

(一)面試人員

各招聘崗位按照1:3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位人員筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試;報(bào)考人員比例低于1:3的，全部進(jìn)入面試，采取百分制。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年9月23日上午

面試地點(diǎn)：縣人社局

三、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位有效數(shù)字，不四舍五入)由高到低，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。同時(shí)，報(bào)考縣中學(xué)英語(yǔ)和縣初級(jí)中學(xué)生物科目人員進(jìn)行體檢。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

四、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面工作表現(xiàn)情況，若有違法違紀(jì)行為者，取消聘用資格。

五、資格復(fù)審和公示

縣人社局經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察后，最終確定擬聘人員公示7個(gè)工作日，同時(shí)上報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，并在市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，全面接受社會(huì)各界廣泛監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市人社局 0911-2160663

縣人社局 0911-8612714

六、辦理招聘手續(xù)

公示期滿后，由市人社局印發(fā)人才招聘結(jié)果文件和招聘通知書(shū)。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人： 馮朋朋

聯(lián)系電話：0911-8611375

原標(biāo)題：2017年延長(zhǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才考試及相關(guān)事宜公告

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2017年延長(zhǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)考合格人員名單.xls

延長(zhǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）