三、遴選和選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2017年9月19日在合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選和選調(diào)工作中，將及時在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名

本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2017年9月21日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。

2. 審核推薦

本次遴選和選調(diào)采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機關(guān)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年9月26日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。

3.資格審查

各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，須于2017年9月27日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由各遴選和選調(diào)單位負責(zé)解釋。報考人員須于個人報名后24小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

4.報名確認

通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在2017年9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。各單位應(yīng)在2017年9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)于9月29日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用(40元/人)，逾期視為放棄報名。

報名截止后，遴選或選調(diào)職位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報考人員，可于9月30日9:00至16:00改報其他職位，相關(guān)遴選和選調(diào)單位于9月30日17:00前完成資格審查工作。

5. 打印準考證

完成報名確認后，報考人員應(yīng)于2017年10月19日至10月 21日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。

1.筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

筆試時間為2017年10月22日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2017年10月31日16：00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

能力測評前，各遴選和選調(diào)單位對能力測評人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消能力測評資格，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

3.能力測評

根據(jù)筆試成績，從到低分確定能力測評人選，能力測評人選與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。

能力測評的時間、地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）