2017廣東連山縣社區(qū)康園中心管理（服務）人員招聘公告【招4人】
(二)面試：
1.面試人選的確定。根據(jù)報名的實際人數(shù)進行面試。
2.面試內(nèi)容。主要考核個人綜合素質(zhì)和計算機操作。
3.面試要求。參加面試人員須攜帶本人身份證、殘疾人證，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到參加面試，未按規(guī)定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。
4.面試時間和地點另行通知。
四、體檢
根據(jù)面試情況確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權出現(xiàn)空缺時，按面試綜合分從到低分依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢的時間、地點另行通知，體檢費自理。
五、審核聘用、待遇及聘用管理
(一)審核聘用、待遇
對面試合格人員公示時間為7天，對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。對公示無異議符合聘用條件的人員，由鎮(zhèn)政府與聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一簽。
聘用人員不列制管理，參照鎮(zhèn)殘疾人專職委員的工資標準發(fā)放，標準為： 1500元?人·月，幫助購買聘用年度社會保險，經(jīng)費由縣財政在省、市、縣三級財政撥給的社區(qū)康園中心經(jīng)費中核撥。住房由聘用人員自行解決。
(二)聘用管理
從聘用之日起，按鎮(zhèn)政府規(guī)定的工作時間在社區(qū)康園中心上班(原則上以社區(qū)康園中心工作為主)，服從縣殘聯(lián)的業(yè)務工作指導和鎮(zhèn)政府的日常工作管理和安排。
六、考核方法
縣殘聯(lián)負責對各鎮(zhèn)社區(qū)康園中心管理(服務)人員進行業(yè)務工作培訓和業(yè)務工作指導，并會同鎮(zhèn)政府在每年年底進行年度考核，考核稱職,可繼續(xù)聘用，不稱職,不再續(xù)聘。對于不服從管理、違反相關紀律規(guī)定，造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定予以解聘或辭退。
原標題：關于公開招聘社區(qū)康園中心管理(服務)人員的公告
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連山壯族瑤族自治縣殘疾人聯(lián)合會
2017年10月27日
（責任編輯：李明）
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