根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、國家人事部等六部委《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》(國人部發(fā)〔2006〕17號)、《關(guān)于建立廣西壯族自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的通知》(桂人函〔2009〕228號)等文件精神，為幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員極其緊缺的實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)將田林縣2017年公開選聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開選聘。

二、選聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

(二)愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞;

(三)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

(四)具有正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的身體條件;

(五)各類高校全日制大專及以上學(xué)歷，年滿18周歲以上、35周歲以下的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

三、選聘程序

按照公布選聘方案、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選聘公告

在百色市人才網(wǎng)、田林縣政府網(wǎng)、電視臺、縣城范圍內(nèi)公布選聘公告(時(shí)間為2017年10月27日—11月5日)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名對象：各類高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

2.報(bào)名方式：學(xué)生可持國家承認(rèn)的畢業(yè)證、就業(yè)推薦材料、身份證、戶口簿、兩張一寸彩色免冠相片及其他證明材料到就業(yè)見習(xí)辦報(bào)名，填寫《田林縣2017年公開選聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名不收取任何費(fèi)用)。

3.報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月9日

4.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會局(辦證大廳三樓)

(三)資格審查

由就業(yè)見習(xí)辦負(fù)責(zé)對報(bào)名者的材料進(jìn)行資格審定，審定合格后，進(jìn)入面試程序(資格審定貫穿整個選聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員選聘資格)。

資格審查時(shí)間：2017年11月10日

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位)。面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。

面試時(shí)間：2017年11月11日

(五)體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由就業(yè)見習(xí)辦組織擬見習(xí)人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2017年 11月18日前完成

（責(zé)任編輯：李明）