3.現(xiàn)場資格審核時，考生應提供下列材料(交驗原件并提供復印件)：

(1)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

(2)全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應學位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應學位證書)、人事檔案代理機構的相關證明;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表;屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。

4.資格審核合格，現(xiàn)場繳納報名考試費100元，取得考試資格;資格審核不合格，取消考試資格。在規(guī)定時間內未參加現(xiàn)場資格審核的人員，視同自動放棄考試資格。

5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、參加現(xiàn)場資格審核、繳納報名考試費的視為報名無效。

三、考試考核方法

本次公開招聘招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達1:10(含)以上的崗位采用筆試和面試相結合的辦法，其他崗位采用直接面試的辦法，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

1.筆試內容：崗位所需的專業(yè)知識(見簡介表)。

2.時間地點另行通知。

3.筆試成績將在中國•金壇政府門戶網(http://www.jsjt.gov.cn/)--政府部門--金壇區(qū)人力資源和社會局--事業(yè)單位招考錄用公布，筆試合格線為總分的50%。

(二)面試

1.在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分，按1:5的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試內容：崗位所需的業(yè)務能力和綜合素質。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%，不合格者取消聘用資格。

5.面試成績將在中國•金壇政府門戶網(http://www.jsjt.gov.cn/)--政府部門--金壇區(qū)人力資源和社會局--事業(yè)單位招考錄用公布。

(三)綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。組織筆試的崗位綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名;其他崗位綜合成績按面試成績計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補。

體檢時間、地點：網上另行通知。

招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾熘饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789

監(jiān)督舉報電話：(0519)82991005

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，謹防上當受騙。

八、本簡章由常州市金壇區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才簡章

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2017年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表.xls

常州市金壇區(qū)人力資源和社會局

2017年10月27日

（責任編輯：李明）