2017江西萬安縣委縣政府接待辦公室選調公告【招2人】
(三)資格審查
根據公開選調崗位的資格條件，由縣公開選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。報名人員對報名信息的真實性負責，因信息不真實造成的后果由本人承擔。
(四)面試
面試工作由縣公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
選調人數與應聘人數(審查合格)之比原則上不低于1:3，如達不到這一比例的，原則上相應調減選調人數，特殊情況經縣公開選調工作領導小組研究同意可適當放寬比例，但最低不能低于1:2。
采取結構化方式面試，滿分為100分。主要測試考生的綜合分析、言語表達、計劃組織協調、人際交往、舉止儀表等。
當應聘人員面試成績都低于70分時，縣公開選調工作領導小組有權根據任職要求取消招聘計劃。
面試具體時間、地點另行通知。
(五)考察、公示
考察工作由縣公開選調工作領導小組組織實施，按照面試成績從到低分的原則，以1:2比例確定考察對象(如遇末位同分情況，一并入闈考察)?？疾鞂ο蟮拿嬖嚦煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)，考察對象排名不分先后。考察組對考察人員進行德、能、勤、績、廉以及與選調崗位的匹配情況進行考察，并對考察對象在原單位公示7個工作日。
(六)確定人選
考察結束后，縣公開選調工作領導小組辦公室綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，辦理試用期借調手續(xù)，試用期3個月。試用期滿合格后，正式調入縣委縣政府接待辦公室接待服務中心。
五、組織領導
成立公開選調工作領導小組，領導小組由紀檢、組織、人事、編辦、財政、縣委縣政府接待辦等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，負責日常事務，由肖小鋒同志兼任辦公室主任。
六、紀律要求
1.嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止選調工作中的不正之風和違紀違法行為，確保選調工作公開公正公平。
2.對公開選調工作中出現的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
3.紀檢監(jiān)察部門對公開選調工作進行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜由縣公開選調工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣委組織部 5705291
縣委縣政府接待辦 5708798、5708792
監(jiān)督舉報電話：0796-12380、5701011
原標題：縣委縣政府接待辦公室公開選調工作人員公告
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中共萬安縣委組織部
2017年10月30日
（責任編輯：李明）
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