六、筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，滿分100分。筆試必須使用漢文作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后另行發(fā)布公告，且在準(zhǔn)考證上標(biāo)明，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注巴彥淖爾人才網(wǎng)。

3.報(bào)考人員憑二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

4.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)按照考生卷面實(shí)際成績(jī)計(jì)算。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員，在筆試加權(quán)成績(jī)上加2.5分。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柸瞬啪W(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)查詢。

七、資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合選調(diào)崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合選調(diào)條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，對(duì)于資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，可適當(dāng)降低面試比例。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

4.報(bào)考人員須攜帶《報(bào)名表》(一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(須包括戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及選調(diào)崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

八、面試

1.面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。

2.參加面試人員須用漢語(yǔ)作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于資格復(fù)審后另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

九、考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際選調(diào)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，加試面試按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

3.報(bào)考人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柸瞬啪W(wǎng)上公布,請(qǐng)及時(shí)查詢。

十、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)面試后另行通知。

2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消選調(diào)資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

由市紀(jì)委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及人事檔案進(jìn)行組織考察。報(bào)考人員考察不合格的，取消選調(diào)資格。

十一、公示與選調(diào)試用期

1.市紀(jì)委根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入選調(diào)試用期。

3.選調(diào)人員試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變，原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)。試用期滿考核合格后，按規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。

十二、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開選調(diào)工作始末，在公開選調(diào)任何環(huán)節(jié)審查出報(bào)考人員不符合選調(diào)要求或弄虛作假的，即取消選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次公開選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.公開選調(diào)中如有未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

4.本次公開選調(diào)相關(guān)事宜由巴彥淖爾市紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0478-8655406

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0478-8527514

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-12388

原標(biāo)題：巴彥淖爾市紀(jì)委、市委巡察辦所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

巴彥淖爾市紀(jì)委

2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）