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　　六、公示和聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

　　七、注意事項

　　1、 年齡35周歲及以下指1978年7月9日之后出生的人員，工作經(jīng)歷計算至2014年7月9日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。

　　2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2014年6月30日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外)。請報考人員報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　3、學(xué)歷專業(yè)。是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考。

　　4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對應(yīng)的專業(yè)名稱，可參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行報名資格審查。招聘崗位有專業(yè)要求的，報考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符原則上由招聘單位(或主管部門)研究決定。

　　5、招聘對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　7、報考人員在報名時提交的報考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

　　8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會 局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。電話：0576-84120961。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會同人力社保部門酌情研究處理。

　　敬請廣大報考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　附件：

　　1、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》

　　2、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

　　3、《工作經(jīng)歷證明式樣》

　　4、2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘資格審查專業(yè)目錄

　　黃巖區(qū)人力資源和社會 局

　　2014年6月30日

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（責(zé)任編輯：李明）