為更好服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘新聞采編人員、城市規(guī)劃、建筑學、環(huán)境設(shè)計、交通工程專業(yè)等專業(yè)11名工作人員。本次聘用人員不予，被聘用人員人事檔案由海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

　　一、招聘原則和范圍

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘。應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)。

　　二、招聘方式

　　面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。

　　按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　三、 招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具有本市戶籍或生源地在本市;

　　3、具有全國普通高校全日制本科及以上學歷;

　　4、身體健康;

　　(二)招聘人數(shù)和專業(yè)具體條件

　　海港區(qū)廣播電視臺招聘崗位條件和人數(shù)：新聞采編人員5名。18周歲以上、30周歲以下(1987年10月至1999年10月期間出生);2015年至2017年新聞相關(guān)專業(yè)(藝術(shù)類除外)、漢語言文學專業(yè)畢業(yè)或具有新聞單位采編崗位三年以上工作經(jīng)歷(單位出具相關(guān)證明);具備新聞攝像及新聞寫作專業(yè)技能;

　　海港規(guī)劃分局招聘崗位條件和人數(shù)：城市規(guī)劃、建筑學、環(huán)境設(shè)計(不含室內(nèi)設(shè)計方向)、交通工程等相關(guān)專業(yè)，共6名。18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至1999年10月期間出生);

　　(三)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、正在接受立案審查人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、海港區(qū)政府網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場方式報名。

　　(1) 報名時間：2017年11月20、21 、22 日上午8:30-11:00;下午14:00-17:00。

　　(2)報名地點：秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設(shè)大街東段37號)一樓大廳

　　2、報名要求

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1)，并提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證書等有關(guān)材料原件及復印件，3張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見。

　　3、領(lǐng)取準考證。考生于2017年11月24日9:00-11:00攜帶本人身份證到秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設(shè)大街東段37號)一樓領(lǐng)取準考證。

　　4、海港區(qū)廣播電視臺報名咨詢電話：0335-3557761

　　海港規(guī)劃分局報名咨詢電話：0335-3553368

　　(三)筆試

　　1、筆試地點和時間：以準考證為準。

　　2、筆試方式：內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×70%+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×30%。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2017年11月30日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。招聘小組按3:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進入面試。

　　(四)面試

　　1、面試時間、地點：2017年12月4日8:00 秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設(shè)大街東段37號)

　　2、面試方式：主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。

　　3、面試實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分(面試低于60分者不予錄取)。評委當場評分，去掉一個分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績，面試成績當場公布。

　　(五)成績公示

　　總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選?？偝煽冇?017年12月5日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

　　(六)體檢

　　體檢由區(qū)人力資源和社會局組織，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢定于2017年12月11日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

　　(七)考核

　　 體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(八)錄用公示

　　擬聘用人選在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(九)其他

　　如擬聘用人選在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件的，從應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補(僅遞補一次)

　　五、待遇

　　招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。

　　六、紀律要求

　　(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。

　　(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

　　(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

　　(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

　　3、其他影響招聘工作行為的。

　　七、其他事項

　　(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

　　(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

　　本實施方案由海港區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件下載》》》

1.《秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》

2.單位同意報考證明

來源：http://www.qhdhgq.gov.cn/article_show.aspx?id=8995

（責任編輯：李明）