為促進我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善人才隊伍結(jié)構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專任教師以及面向社會考核招聘廣播電視臺緊缺主持人。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取赴國?nèi)高校公開(考核)招聘的方式選拔人才。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專任教師30名和面向社會考核招聘廣播電視臺緊缺主持人2人。具體崗位及要求詳見《黔江區(qū)2017年第四季度赴國內(nèi)高校公開(考核)招聘教育事業(yè)單位專任教師和廣播電視臺緊缺主持人簡章崗位一覽表》(以下簡稱“一覽表”)。專業(yè)設置參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

三、招聘范圍及其他

(一)招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);

3. 按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合崗位招聘的條件(詳見一覽表);

5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下(詳見《一覽表》，年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名日前一天;

6.自愿在黔江區(qū)服務5周年及以上，未滿規(guī)定服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;

7.在報名之日資格審查開始前，往屆生應取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學位證，2018年全日制高校應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日以前取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學歷、學位證報考;在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。

四、招聘辦法及程序

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，且不接受電話、傳真及網(wǎng)絡報名。

(一) 現(xiàn)場報名

報考教委下屬專任教師崗位的請于2017年11月25日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00到西南大學就業(yè)服務指導中心(北碚區(qū)天生路2號)參加現(xiàn)場報名，報名工作相關事宜咨詢請致電：張老師，13609491616。

報考廣播電視臺主持人崗位的請于2017年11月25日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00到西南大學新聞傳媒學院301學術報告廳(北碚區(qū)天生路2號)參加現(xiàn)場報名，報名工作相關事宜咨詢請致電：程老師，13132383508;徐老師，13388986868。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名及資格審查由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局會同有關部門和招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關證明材料，進行資格審查，審查不合格者將取消報名資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核?？忌氃谝?guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行現(xiàn)場報名及資格審查(規(guī)定時間未到達的視為自動放棄)。

招聘指標與實際報名人數(shù)的比例需達到1:2，未達到該比例的，取消招聘或相應遞減招聘指標數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

（責任編輯：李明）