2017重慶秀山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才公告_中公網(wǎng)校

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    2017重慶秀山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才公告

    根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及《2017年重慶市公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專科生工作簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本工作方案。

    一、招聘組織

    本次公開考核招聘工作在重慶市人力社保局與市衛(wèi)生計(jì)生委的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣人力社保局和縣衛(wèi)生計(jì)生委共同組織,在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下實(shí)施。

    二、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

    按照《2017年重慶市公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類??粕ぷ骱?jiǎn)章》要求,報(bào)名參加秀山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員崗位,經(jīng)初審合格的人員。

    (一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):

    1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2017年11月20日 9:30-11:30, 14:00-17:30。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn):縣衛(wèi)生計(jì)生委705辦公室(秀山自治縣烏楊街道學(xué)府大道行政事業(yè)大廈)。

    (二)復(fù)審所需材料:

    通過網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)考人員持報(bào)名表、身份證、與報(bào)名時(shí)提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

    (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

    經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

    三、考試考核

    實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的取消招聘。

    本次公開考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (一)筆試

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間:2017年11月21日上午9點(diǎn)30分,考試地點(diǎn):縣委黨校辦公樓二樓(中和街道東風(fēng)路毛花井130號(hào)),未按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

    (二)面試

    面試考核比例:面試考核人選按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試考核人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定,其中特殊或緊缺崗位按1:1的比例執(zhí)行,但面試成績(jī)須達(dá)70分及以上。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

    (三)考生總成績(jī)計(jì)算方式

    考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。

    考生總成績(jī)?cè)?0分以下的為不合格,不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

    考生總成績(jī)實(shí)行百分制,量化計(jì)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    (責(zé)任編輯:李明)

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