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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，根據(jù)工會(huì)改革要求和省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理試行辦法的通知》(鄂工發(fā)[2017]34號(hào))文件精神，五峰總工會(huì)決定面向社會(huì)招聘聘用制工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘方式

采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位職數(shù)及資格條件

(一)招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員共2名(男女不限)。

(二)招聘對(duì)象及條件要求：

1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，文明禮貌。

2、熱愛(ài)工會(huì)工作，勤奮好學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn);具有較強(qiáng)的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

3、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會(huì)活動(dòng)能力，服從組織安排。

4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5、身體健康，年齡在40周歲及以下。

6、無(wú)違法違紀(jì)記錄。

7、在以上同等條件下，財(cái)會(huì)及文秘專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名要求：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至2017年11月28日上午8:30-12:00，下午14:30： -17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：五峰總工會(huì)組織基層部(五峰工人文化宮二樓)，聯(lián)系人：胡學(xué)莉 聯(lián)系電話： 0717-5750285。

3、報(bào)名者需填寫(xiě)《五峰總工會(huì)公開(kāi)選聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。報(bào)名者須提供本人身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件;報(bào)名登記表(版、電子版各1份)(見(jiàn)附件);本人近期免冠2寸照片2張等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由縣總工會(huì)留存。

4、報(bào)考者提交的相關(guān)材料及信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格，因報(bào)考者提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考者造成的一切后果均由報(bào)考者本人承擔(dān)。12月 1 日上午8：30-17:30在五峰總工會(huì)組織基層部憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試事項(xiàng)

1、筆試：筆試由五峰總工會(huì)統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間為12月 3 日下午3:00-5:00，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試成績(jī)?cè)谖宸蹇偣?huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號(hào)公布。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員名單，入圍面試人員名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生面試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在五峰總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號(hào)公布。

(三)考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分按招聘名額1：2比例確定考察人選，考察后提交縣總工會(huì)黨組集體研究，按1：1比例確定體檢人選，體檢不合格的，按縣總工會(huì)黨組確定的考察對(duì)象排序名單依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在五峰總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號(hào)公布。

五、聘用方式及薪酬

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬按照《宜昌市工會(huì)協(xié)理員管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。

附件：五峰總工會(huì)公開(kāi)選聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表

五峰土家族自治縣總工會(huì)

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）