因工作需要，經(jīng)研究，慶元縣新聞中心擬向社會(huì)公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年慶元縣新聞中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體的招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

1.慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會(huì)人員(以2017年12月8日的戶口所在地為準(zhǔn));

2.慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地);

3.委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意(其中，同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考)。

4.屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

4.年齡為18至35周歲(1981年12月8日至1999年12月8日出生);

5.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(?洲街222號(hào)縣新行政服務(wù)中心大樓15007室)，聯(lián)系電話6122610;

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合招聘條件的人員，需填寫《2017年慶元縣新聞中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠照片1張。

(二)筆試

筆試科目：《新聞寫作》，采取現(xiàn)場采訪、集中寫作的方式進(jìn)行(滿分100分)，其中報(bào)考新媒體編輯崗位的考生還需進(jìn)行專業(yè)測試(滿分100分)。

筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜帶本人身份證參加考試。對報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。

每位考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)面試

筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門根據(jù)筆試成績(其中報(bào)考新媒體編輯崗位考生筆試成績計(jì)算方式為：新聞寫作成績×50%+專業(yè)測試成績×50%)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從到低分確定面試對象。招聘計(jì)劃3名及以上的按1：2確定面試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象?？忌鷶y帶本人身份證參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門按考生筆試成績的60%、面試成績的40%計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，并按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

本著節(jié)約考試資源的原則，縣新聞中心擬面向本次面試合格人員中招聘編外用工人員3名，待面試成績公布后，擬由縣組織人力社保部門酌情在面試合格人員中按招聘編外計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分擇優(yōu)確定對象，并將同步入圍體檢、考察。

(五)體檢、考察

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行 。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。事業(yè)單位聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)

2.本次招聘所學(xué)專業(yè)要求參照《高職高專(?？?專業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等本科專業(yè)目錄(2012版)》進(jìn)行設(shè)置。

3.學(xué)歷要求為“全日制?？苹蛉罩票究?rdquo;的，所學(xué)專業(yè)要求為全日制普通高校畢業(yè)。

4.高學(xué)歷的報(bào)考人員可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合該崗位相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求及其他資格條件。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)局、慶元縣新聞中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578-6122592;

慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：0578-6122610;

慶元縣新聞中心辦公室：0578-6058080

原標(biāo)題：2017年慶元縣新聞中心公開招聘工作人員公告

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1、2017年慶元縣新聞中心公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.xls

2、2017年慶元縣新聞中心公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會(huì)局

慶元縣新聞中心

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）