為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，涼山州總工會(huì)面向全州公開考調(diào)工作人員補(bǔ)充到下屬事業(yè)單位(涼山州惠民幫扶中心)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及崗位

涼山州惠民幫扶中心工作人員1名。

二、考調(diào)對象

1.全州范圍符合考調(diào)條件的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公管理人員”)工作人員。

2.駐村第一書記可以參加考調(diào)，但考調(diào)后要繼續(xù)擔(dān)任第一書記至任期結(jié)束。

三、考調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2.全日制學(xué)歷為大學(xué)專科及以上。

3. 1980年12月7日以后出生。

4.應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，同時(shí)符合最低服務(wù)年限規(guī)定。

5.參加工作以來年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

6.身體健康。

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.新錄用事業(yè)人員(參公管理人員)尚在試用期內(nèi)的。

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考者需本人到?jīng)錾街菘偣?huì)組宣部(西昌市建昌東路油碾路8號)報(bào)名，不得代報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月7日—12月8日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

3.需攜帶材料

(1)《報(bào)名登記表》(見附件)2份，貼照片;

(2)提供本人身份證原件及復(fù)印件2份;

(3)《參公人員登記表》或《事業(yè)轉(zhuǎn)正定級表》、編制卡復(fù)印件(需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)2份;

(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份;

(5)由所在單位出具的參加工作以來年度考核等次證明;

(6)近期兩寸免冠照片3張;

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年12月12日上班時(shí)間，憑本人身份證到?jīng)錾街菘偣?huì)組宣部(313室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取而影響考試的一切責(zé)任自負(fù)。

5.筆試開考比例為5：1。涼山州總工會(huì)負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額達(dá)不到5:1的，經(jīng)組織部門同意，可適當(dāng)放寬，但最低不低于3:1，仍達(dá)不到開考比例的，取消考調(diào)職位。

(二)考試

本次考調(diào)分筆試和面試，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

考試成績計(jì)算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

(1)筆試科目：工會(huì)基礎(chǔ)知識及時(shí)事政治，卷面滿分100分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

(3)報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.面試

筆試結(jié)束后，由涼山州總工會(huì)按3:1的比例，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試)，因報(bào)考人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知書及面試等事宜另行通知。

面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

(三)差額考察

面試結(jié)束后，涼山州總工會(huì)根據(jù)綜合成績從到低分，按2：1的比例差額確定考察人選。由涼山州總工會(huì)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行實(shí)地考察。涼山州總工會(huì)黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(四)體檢

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)試用

涼山州總工會(huì)在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

(六)集體討論決定

試用期滿后，根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，涼山州總工會(huì)黨組集體討論決定擬考調(diào)人員。如試用結(jié)果達(dá)不到考調(diào)要求，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該考調(diào)職位空缺。

(七)公示

涼山州總工會(huì)對擬考調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，送組織部門審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置要求辦理聘用手續(xù)。對反映影響考調(diào)的問題查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，由此出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該考調(diào)職位空缺。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格。

2.有關(guān)工作人員必須遵守考調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3.本公告在涼山人事考試網(wǎng)發(fā)布，各階段成績、考察、體檢、公示等在涼山人事考試網(wǎng)公布(公示)。

4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額需要遞補(bǔ)的只能遞補(bǔ)一次。

六、本公告由涼山州總工會(huì)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由涼山州總工會(huì)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 3865322

監(jiān)督電話： 3865134(州紀(jì)委駐州總工會(huì)紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：涼山州總工會(huì)關(guān)于涼山州惠民幫扶中心2017年公開考調(diào)工作人員的公告

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涼山州總工會(huì)公開考調(diào)涼山州惠民幫扶中心工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）