3.筆試地點(diǎn)：在市政府所在地集中考試。

　　4.筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考非師范類綜合崗位的，其筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、公文寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考師范類綜合崗位的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合知識(shí)。

　　5.筆試時(shí)攜帶的證件：考生只準(zhǔn)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考點(diǎn)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試?？荚囁璧奈木哂啥ㄎ魇腥松缇纸y(tǒng)一提供，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理，取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，今后三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。

　　6.成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诙ㄎ魇腥松缇志W(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(三)面試

　　1.有面試程序的招聘崗位，筆試成績(jī)發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃3：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。人數(shù)不足以上比例的，由招聘單位或主管部門在面試前劃定最低分?jǐn)?shù)線并書面通知考生。資格復(fù)審后符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.對(duì)資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　3.面試方案經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，筆試前在定西市人社局網(wǎng)站公布。

　　4.參加面試的人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　(四)成績(jī)

　　1. 無(wú)面試環(huán)節(jié)的招聘總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。若同一崗位報(bào)考者的總成績(jī)?cè)谠搷徫徽衅溉藬?shù)的末尾出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試筆試的辦法，由到低分確定最終人選。

　　2.有面試環(huán)節(jié)的招聘總成績(jī)，除個(gè)別崗位外，其余崗位的招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　(五)考察

　　考試工作結(jié)束后，市、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位招聘人數(shù)及考試總成績(jī)，由到低分依次排序，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行考察。市直單位的考察工作由招聘單位及主管部門實(shí)施，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位的考察工作由縣上組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行考察，寫出考察材料，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　對(duì)考察合格者，分別由市、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格且今后三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(七)公示、審批、聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員，分別由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直招聘單位及主管部門報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。審核合格者通過(guò)定西市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)審核、公示不合格或確有問(wèn)題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)公示合格者確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直招聘單位及主管部門報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，在市、縣聘用文件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到者視為放棄。到崗后按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1. 定西市人社局網(wǎng)站(http://www.dxsrsj.gov.cn)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，在整個(gè)招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、通知、公示等信息，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。

　　2.準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　3. 凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還，并記入我市事業(yè)單位公開招聘工作誠(chéng)信檔案。被記入誠(chéng)信檔案的人員，今后三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘考試。

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　　定西市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）