根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，中共宜賓市委組織部決定在全市范圍內(nèi)公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

市委組織部副主任科員及以下工作人員5名，其中:“市委組織部機(jī)關(guān)科室職位”3名，“市干部檔案管理中心干部信息管理職位、干部檔案管理職位”各1名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”)。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.中共黨員，具有過硬的政治品質(zhì)和較好的業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷，報(bào)考市委組織部機(jī)關(guān)科室還需具備半年以上組織人事工作經(jīng)歷;

3.工作能力

(1)報(bào)考“市委組織部機(jī)關(guān)科室職位”，需具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和文字寫作能力;

(2)報(bào)考“市干部檔案管理中心干部信息管理職位”，需熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理、干部檔案數(shù)字化建設(shè);

(3)報(bào)考“市干部檔案管理中心干部檔案管理職位”，需熟悉干部人事檔案整理、專項(xiàng)審核和檔案日常管理。

4.年齡要求

(1)報(bào)考市委組織部機(jī)關(guān)科室年齡不超過30周歲(即1987年12月1日后出生);

(2)報(bào)考市干部檔案管理中心年齡不超過32周歲(即1985年12月1日后出生);

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

6.公務(wù)員(參公人員)年度考核均為稱職及以上等次;

7.身體健康;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

組織人事工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以上黨委組織部、政府人事部門或市級(jí)部門政工(人事)科工作(借用、鍛煉)過。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2017年11月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.新錄用公務(wù)員尚在試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

采用到市委組織部現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年12月4日—7日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”“填寫說明及要求”,下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《中共宜賓市委組織部2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。

2.資格審查。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門、所在地公務(wù)員主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、黨員證明、組織人事工作經(jīng)歷證明等職位要求的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到市委組織部參加資格審查。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其遴選資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2017年12月8日(星期五)下午14:00—18:00到市委組織部402室領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比未達(dá)到開考比例的，將按比例縮減遴選計(jì)劃名額。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字寫作能力等。筆試成績占綜合成績的60%。筆試時(shí)間為2017年12月9日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)性、綜合分析、解決實(shí)際問題及語言表達(dá)等能力。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選(如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試)。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人選;面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。

面試成績占綜合成績的40%。面試時(shí)間另行通知。

綜合成績由市委組織部在市黨政網(wǎng)、三江人才網(wǎng)公布。

(五)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分的順序確定進(jìn)入差額考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位名額的比例不低于1.5:1。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表、工作經(jīng)歷等。市委組織部根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按綜合成績從高到低依次確定遞補(bǔ)參加體檢的人選。

(七)公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后因擬遴選對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

(八)試用和轉(zhuǎn)任

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響試用的擬遴選對(duì)象進(jìn)行3個(gè)月的頂崗試用，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按程序調(diào)入市委組織部工作;試用期滿考核不適宜的，退回原單位。

五、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市委組織部、市人力資源社會(huì)局(市公務(wù)員局)舉報(bào)。舉報(bào)電話：8200730，5103021。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8200731，8226245。

原標(biāo)題：中共宜賓市委組織部關(guān)于2017年公開遴選工作人員的公告

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1.2017年中共宜賓市委組織部公開遴選工作人員職位表.docx

2.2017年中共宜賓市委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表.docx

3.《中共宜賓市委組織部2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》填寫說明及要求.docx

（責(zé)任編輯：李明）