(三)面試

本次面試采用結構化方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績當場公布。

(四)考試總成績計算方法

1.按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分。

2.計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3.考試總成績及格線為60分。

(五)成績查詢

考生的筆試成績在報名網站發(fā)布，請考生及時查詢，未及時查詢的一切后果自負。擬聘用人員考試總成績在白山市人民政府網站和白山市人力資源和社會局網站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模磭液臀沂∮嘘P規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，面試成績高者優(yōu)先。面試成績仍相同的，通過加試確定體檢人選。

體檢工作由招聘部門所在地組織或人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補。

六、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會局網站公示，公示期為5個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

2017年畢業(yè)生辦理聘用備案手續(xù)時，均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

八、政策待遇

(一)編制待遇。給予全額財政撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

(二)統(tǒng)一管理重點培養(yǎng)。被錄取的考生，由市委組織部統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同。統(tǒng)一組織培訓，培訓結束后，將選派到農村基層一線掛職服務，掛職服務期為3年，服務期滿后回原招聘單位工作。掛職期間，嚴格按照國家、省事業(yè)單位法律法規(guī)及《白山市事業(yè)單位公開選聘大學生到農村工作鍛煉管理辦法》進行管理及考核，對考核不合格，服務期內不在村工作、隨意抽借調等情形的，視情節(jié)解除聘用合同，取消事業(yè)編制。到崗工作后，綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，納入后備干部隊伍管理。

(三)擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位。特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)(科)級或副縣(處)級工作崗位。

(四)給予生活補貼。對招聘的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。

(五)給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網站

吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn);

吉林省網站(http://www.jlzkb.com);

吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn);

白山市人民政府網站(http:// www. cbs.gov.cn);

白山市人力資源和社會局網站(http:// hrss.cbs.gov.cn)。

(二)其他事項

1.招聘考試的通知、公示等其它有關信息可登錄白山市人民政府、白山市人力資源和社會局網站查詢。

2.咨詢電話：詳見附件1“咨詢電話”欄。

3.網絡技術服務電話：白山市0439-5081251。

4.監(jiān)督舉報電話：

中共白山市委組織部人才辦0439-3257868;

白山市人力資源和社會局監(jiān)察室0439-3292661。

5.政策咨詢電話：

0439—3257868 白山市委組織部;

0439—3721259 江源區(qū)委組織部;

0439—5220789 臨江市委組織部;

0439—8223311 長白縣委組織部;

0439—6212599 撫松縣委組織部;

0439—7221566 靖宇縣委組織部。

十、有關要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

(三)考生在體檢合格后和考察、公示、聘用環(huán)節(jié)自愿放棄相應資格的，3年內不得參加白山市事業(yè)單位公開招聘考試。

原標題：2017年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號)

點擊下載>>>

1、2017年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號公告).xls

2、2017年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.doc

中 共 白 山 市 委 組 織 部

白山市人力資源和社會局

2017年12月19日

（責任編輯：李明）