4、資格審查：資格審查由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于4月16日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于4月17日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)改報其他崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單，具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

5、注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2018年宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

3、體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5、遞補：因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會局網(wǎng)站、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀(jì)律

(一)實行回避制度。引進單位負(fù)責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0563-3023256(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

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1、宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表.xls

2、宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表.xls

宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年3月28日

（責(zé)任編輯：李明）