(二)資格審查

通過現場查看報名材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關知識現場答辯，考查內容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。根據綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

(四)體檢

由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘醫(yī)療機構專業(yè)技術人員領導小組研究確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示

考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(七)聘用

體檢合格并通過考察的人員，經公示無異議后由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

通過直接考核招聘的人員實行最低服務期制度，在招聘單位最低服務期6年(時間從聘用之日起計算，含試用期);服務期未滿的，不得流(調)動到其他單位。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局：0812-2902571、2910192

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0812-3897807

原標題：關于攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘 醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員的公告

點擊下載>>>

1.2018年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員崗位情況表

2.2018年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員報名表

2018年4月10日

（責任編輯：李明）