2、一般崗位面試

一般崗位面試時間為6月16日。面試具體時間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試主要測試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

3、一般崗位面試前資格審查

(1)入闈面試人員于6月6日—6月7日到瑞金市人社局會議室(地點(diǎn)：民生大樓9樓911室)參加資格審查，資格審查由招聘單位和市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同參加。入闈面試人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報到證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需按本公告“其他要求”的規(guī)定提供有關(guān)材料。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號文件規(guī)定，繳面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(五)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)(高層次人才崗位除外)。

2、體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，費(fèi)用自理。2018年6月22日在瑞金市人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核合格人員按要求填寫《瑞金市事業(yè)單位工作人員政治審查表》(附件3)，由主管部門收集并將考核結(jié)果報人社局。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報經(jīng)市政府研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制管理，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用人員最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動或參加考試。

四、政策咨詢電話

0797-2558108

五、本公告由瑞金市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：瑞金市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2018年瑞金市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

2、瑞金市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

3、瑞金市事業(yè)單位工作人員政治審查表.docx

4、研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

5、普通高等本科專業(yè)目錄.doc

6、普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

7、普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄.xlsx

8、普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.xlsx

9、 2018年瑞金市事業(yè)單位公開招聘人員考試工作時間安排表.doc

瑞金市人力資源和社會局

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）