六、資格復審

資格復審由正安縣招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“貴州·正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)通知。

資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1，人數不足以實際人數為準)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數與職位招聘計劃數僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。

招聘單位根據正安縣招考辦公布的擬進入面試人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和工作人員在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試;經復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次(如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次;如順延的第二個名次出現有并列的考生，一同進入資格復審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以內，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

復審須提交的資料：

1、正安縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報名表打印件兩份。

2、畢業(yè)證書原件及復印件一份。

3、職位要求的資格條件資料原件及復印件一份。

4、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

5、機關在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6、應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件一份參加復審，并必須書面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復印件，提供的畢業(yè)證書必須符合報考職位要求的條件;有其他資格條件報考要求的職位，應提供相應資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明,不能按時提供或提供的資料與報考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。

7、報定向招聘人員應提供資料：

(1)定向招聘基層服務項目人員職位的，資格復審時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限等情況)，有服務證書的提供證書原件及復印件;

(2)定向招聘退役大學生職位的，資格復審時需要提供退役大學生士兵應征入伍通知、退伍證原件及復印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容);定向招聘隨軍家屬職位的，資格復審時需提供結婚證原件、復印件及軍人所在部隊出具的證明材料原件(證明材料需載明軍人所在部隊、是否現役軍人、報名人員與軍人關系等內容);

(3)定向招聘建檔立卡扶貧對象及其未婚子女職位的，資格復審時需提供正安縣扶貧辦出具的證明材料原件和正安縣扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復印件;

(4)定向招聘“村干部”職位的人員，資格復審時需提供畢業(yè)證和任職文件原件、縣委組織部或民政部門出具的關于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。

8、限正安縣戶籍或正安縣生源的需提供近期的戶籍本原件及復印件一份或正安縣生源證明原件一份。

9、同報名表一致的近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試工作由正安縣招考工作領導小組辦公室負責組織，面試相關要求和規(guī)定等信息通過“貴州·正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)進行公布。

1、進入面試人員名單、面試時間及地點在“貴州·正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》、面試準考證按時參加面試。

2、內容：報考縣直中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學吉他教師職位的，面試環(huán)節(jié)主要測試彈奏吉他技能?？忌拿嬖嚦煽儽仨氝_到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

其他職位采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3、面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數。

4、面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現自動放棄及其他原因導致職位空缺的，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

建立考生誠信報考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5、同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60%+ 面試成績×40%。

面試結束3個工作日內，將考生總成績在“貴州·正安縣人民政府”網站(網址：http://www.gzza.gov.cn/)進行公布。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入選崗及體檢。

（責任編輯：李明）